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    網上就業創業援助月勞動用工法律問答(八) 工會維權篇
    瀏覽次數: 信息來源:安徽職工服務網 發布時間:2020-02-26 15:48


     

    1、你從農村來到城里打工,能否加入工會?

    2、加入工會有什么好處?

    3、加入工會的程序是什么?

    4、你加入了工會以后,能享受什么權利,承擔什么義務?

    5、你遇到困難時,到工會找誰尋求幫助呢?

    6、如何申請工會法律援助?

     

    1、你從農村來到城里打工,能否加入工會?

    農民工是可以加入工會的。根據《工會法》規定,在中國境內的企業、事業、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度,都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。也就是說,雖然你來自農村,但只要你與用人單位建立了勞動關系,或者以工資作為主要收入來源,承認《中國工會章程》,均可以加入工會。

    律師提醒:中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織,是會員和職工利益的代表者和維護者。

     

    2、加入工會有什么好處?

    就業服務方面,當單位聘用你時,工會可以教你簽訂勞動合同;你想跟老板談工資,工會可以代表你和企業進行協商;你如果工作干得出色,工會可以推薦你當勞動模范;工會通過創業培訓、創業指導、開展職業技能和基礎性培訓、舉辦各類招聘會等多種方式幫你實現就業。

    社保維權方面,當你與單位發生勞動爭議時,可以向工會尋求法律援助,工會幫助你來調解;單位辭退你時,應先通知工會;工會督促企業依法為你繳納社會保險;如果有人因失業或罹患重大疾病造成生活困難,可以被納入工會困難職工檔案并獲得應急生活救助。

    福利待遇方面,工會通過發放電影票、組織職工春秋游、節日發放慰問品、員工生日蛋糕券、伙食補助費、夜餐費、對家庭困難工會會員發放補助等方式關心愛護職工群眾。

    律師提醒:工會是農民工的娘家人。農民工加入工會,可以享受到就業服務、社保維權、員工福利等多方面的實惠。

     

    3、加入工會的程序是什么?

    農民工加入工會,由其本人通過口頭或書面形式及通過互聯網等渠道提出申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經所在單位的工會組織審核批準,即為中華全國總工會會員,發給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱 “會員證”),享有會員權利,履行會員義務。工會會員卡 (以下簡稱 “會員卡”),也可以作為會員身份憑證。

    因此,如果你愿意入會,可直接向所在用人單位工會提出申請。如果所在單位沒有建立工會,可以到本單位所在地的基層工會聯合會或鄉鎮(街道)工會申請入會。等以后所在單位建立工會后,還可以將會員關系轉入所在單位工會。

    律師提醒:你加入工會后換了工作單位或工作城市,會員資格依然有效,可以在更換工作單位或工作地點后,以出示會員證的方式,將工會組織關系接轉到新的用工單位工會。你在與用人單位結束勞動關系期間可以保留會籍 。

     

     

    4、你加入了工會以后,能享受什么權利,承擔什么義務?

    權利方面,你享有選舉權、被選舉權和表決權;可以在工會會議上參加關于工會工作和職工關心問題的討論;可以對工會工作進行監督,提出意見和建議,要求撤銷或者罷免不稱職的工會工作人員;可以在合法權益收到侵犯時,要求工會給予保護;可以享受工會提供的福利和各種獎勵。

    義務方面,你需要學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識;積極參加民主管理,努力完成生產和工作任務;遵守憲法和法律,踐行社會主義核心價值觀,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律;正確處理國家、集體、個人三者利益關系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭;維護中國工人階級和工會組織的團結統一,發揚階級友愛,搞好互助互濟;遵守工會章程,執行工會決議,參加工會活動,按月繳納會費。

    律師提醒:作為工會會員,你的權利和義務是統一的。工會除了給你提供就業、社會保障、正常福利方面的幫助以外,還要引導你履行尊法、守法、學習知識、參與活動等方面的義務。

     

    5、你遇到困難時,到工會找誰尋求幫助呢?

    農民工所在企業的工會是有工會主席、副主席和工會委員的。其中,工會主席是工會組織的法人代表,是工會工作的領導者,是職工的代言人和保護人。工會主席由會員大會或會員代表大會選舉產生,也可以由企業工會委員會選舉產生,具體承擔以下職責: 1)負責召集工會委員會會議,主持工會日常工作;(2)參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見;(3)以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業進行平等協商、簽訂集體合同;(4)代表和組織職工參與企業民主管理。(5)代表和組織職工依法監督企業執行勞動安全衛生等法律法規,要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為;(6)擔任勞動爭議調解委員會主任,主持企業勞動爭議調解委員會的工作;(7)向上級工會報告重要信息;(8)負責管理工會資產和經費。

    具體來說,工會主席可以通過督促用人單位遵守勞動法律、協商調解勞動爭議、幫助尋求法律援助等方式,依法維護農民工合法權益。

    律師提醒:如果你所在單位的工會無法解決你反映的問題,你可以向上一級工會反映,或撥打“12351”職工服務熱線咨詢。

     

    6、如何申請工會法律援助?

    工會為合法權益受到侵害的農民工提供無償法律服務。根據全國總工會制定的《工會法律援助辦法》,工會法律援助的形式主要有:普及法律知識,提供法律咨詢,參與協商、調解,仲裁、訴訟代理,其他法律援助形式等。工會法律援助的范圍主要包括:勞動爭議案件,因勞動權益涉及的職工人身權、民主權、財產權受到侵犯的案件,以及工會認為需要提供法律援助的其他事項。

    農民工符合下列條件之一的,可以向工會法律援助機構申請委托代理法律援助:一是為保障自身合法權益需要工會法律援助,且本人及其家庭經濟狀況符合當地工會提供法律援助的經濟困難標準。二是未達到工會提供法律援助的經濟困難標準,但有證據證明本人合法權益被嚴重侵害,需要工會提供法律援助的。農民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的,不受《工會法律援助辦法》規定的經濟困難條件的限制。

    律師提醒:你如果需要申請法律援助,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的工會法律援助機構提出。

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